転職活動で内定を獲得したら誰に退職報告すればいい?

無事に転職活動を経て内定をゲット!
長かった転職活動も終焉を迎えようとしています。

内定をゲットしたら次なるステップは退職の報告。
(在職中に転職活動を行った人に限る)

ここで多くの人は疑問に思います。
「いったい誰に退職の報告を行えばよいのか?」

一般的には所属部署の上司に報告します。
すでに内定をもらったこと、いつまでに退職したいか時期もしっかり伝えましょう。

また、伝える前に就業規則を確認しておきましょう。
就業規則には退職の旨、いつまでに報告すべきかの時期が明示されています。

でなければ引継ぎ等、抜けられた後に会社が困るので。
手続きや引継ぎの関連で基本1~3か月前に退職を報告するのが通例となっています。

ただし、退職を伝えてスムーズに手続きに入れればよいのですが「引き止め」にあう可能性もゼロではありません。

あなたが優秀な人材であればあるほど引き止めにあいます。
引き止めにあうことも想定して、なぜ辞めたいのか?強い意思をもって伝えましょう。

関連記事:takahiro BLOG